Campagnes de prévention en entreprise

Sur mesure
Multi-formats
Multi-thématiques

Des actions concrètes
pour protéger, sensibiliser
et agir durablement.

Investir dans la prévention santé, c’est allier bien-être des salariés et performance de l’entreprise. En agissant sur les enjeux de santé publique et de sécurité au travail, vous réduisez l’absentéisme, améliorez la qualité de vie et les conditions de travail et valorisez votre marque employeur. C’est un levier concret pour affirmer votre engagement RSE et attirer les talents.

Kerea propose des actions de sensibilisation pédagogiques et innovantes, adaptées à tous les secteurs d’activité.

Un parcours simple & efficace

Parce que chaque entreprise est unique, chaque action de prévention doit l’être aussi.
Nos experts créent des interventions sur-mesure adaptées à vos besoins.

Étape 1
Étape 2
Étape 3
Étape 4

Nos principales
Thématiques

Une offre complète de thématiques pour répondre aux besoins de vos équipes.

Des formats variés
adaptés à vos besoins

Ateliers pratiques

Groupes interactifs pour développer les compétences et appliquer les bonnes pratiques.

Conférences & Webinaires

Interventions inspirantes par des experts pour sensibiliser aux enjeux de santé et QVT.

Serious game, Réalité virtuelle, Escape game

Activités ludiques et immersives pour favoriser l’appropriation et renforcer l’engagement.

Consultations individuelles

Entretiens confidentiels avec un professionnel de santé pour l’écoute, l’information et l’orientation de chaque salarié.

Stands d’information

Espaces prévention éphémères au sein de l’entreprise pour le partage et la sensibilisation des équipes sur une journée.

Coaching individuel et collectif

Sessions interactives dédiées à l’accompagnement des managers et des dirigeants.

Vous souhaitez agir mais vous ne savez pas par où commencer ?
Nos conseillers vous aident à définir les priorités de santé de vos équipes à partir d’un diagnostic simple et rapide.

Ce sont nos experts
qui en parlent le mieux

+34

%
d'engagement

L’impact direct sur l’implication des équipes bénéficiant d’un suivi complet en santé et bien-être.

91

%
d'attente des salariés

La priorité absolue des actifs qui placent la prévention santé au cœur de leur choix d’entreprise.

-25

%
de turnover

Un levier clé pour la stabilité des équipes et la réduction durable des coûts de recrutement et de formation.

Les équipes ont été très satisfaites des conseils dispensés par Kerea lors de la formation « Travail sur écran ». Les diverses façons d’améliorer le confort de nos postes de travail nous ont été présentées de manière très simple. Une très belle expérience qui permet de mieux travailler au quotidien.

Raphaël LenoirChargé de plaidoyer, FNATH

Dans le cadre d’Octobre Rose, nous avons fait appel à Kerea. L’expérience, à la fois professionnelle et humaine, a parfaitement répondu à nos attentes. L’intervention, claire et interactive, a su capter l’attention de tous. Cette action a confirmé la qualité et la pertinence des prestations Kerea, et nous envisageons de poursuivre ce partenariat.

Sandra StoklosaResponsable communication, AGILE

Nous avons récemment mis en place un atelier de prévention sur le cancer du sein au sein de notre entité et nous en sommes pleinement satisfaits. Le professionnalisme de l'intervenante, infirmière, a permis de répondre à l'ensemble des questions sur les cancers féminins dans leur ensemble.

Claire ChampeytinaudResponsable QSE, transdev

L’équipe RH et moi-même sommes pleinement satisfaits de votre intervention lors de la sensibilisation addiction. Cette dernière était complète, ludique et percutante et a permis aux collaborateurs d’échanger et de se questionner sur les conduites addictives et les consommations dans le cadre professionnel.

Séphora HUNZINGERInfirmière de prévention en santé au travail, Daher

Nous avons déployé avec Kerea une formation gestes et postures adaptée à la manipulation d’enfants en situation de handicap pour l'ensemble de notre personnel éducatif et paramédical. A l'écoute de nos besoins, l'équipe a su adapter au mieux la formation au sein de nos différents établissements. Une démarche de prévention dont nous sommes satisfaits.

Clémence LemariéResponsable Ressources Humaines, Arisse

Bâtissez vos campagnes
sur les temps forts de l’année