Movember – Novembre Bleu est un temps fort incontournable pour sensibiliser en entreprise aux cancers masculins, à la santé mentale des hommes et à la prévention du suicide. L’occasion de lever les tabous, d’encourager le dépistage et de mobiliser vos collaborateurs autour de la santé masculine.
Kerea vous accompagne au travers d’un large catalogue d’actions de sensibilisation.
Agissez sur la santé de vos équipes en encourageant le dépistage précoce.
Affirmez votre rôle d’employeur responsable en plaçant la santé des hommes au cœur de votre QVT.
Brisez les tabous pour faciliter le maintien en poste et le retour à l’emploi après la maladie.
Renforcez la cohésion interne et le sentiment d’appartenance grâce à une action solidaire forte.
Nos experts conçoivent des interventions personnalisées pour répondre précisément à vos besoins RH.
Nos actions s’adaptent à votre environnement de travail : sur site, à distance ou possibilité d’un mix présentiel/distanciel pour inclure tous les collaborateurs.
Renforcez les connaissances et les réflexes de prévention de vos équipes autour de la santé masculine et à l’accompagnement des salariés touchés par la maladie.
Abordez le dépistage, les facteurs de risque des cancers masculins ou encore la santé mentale avec des experts et des patients experts.
Proposez des ateliers pratiques en petits groupes autour de l’importance d’une bonne hygiène de vie dans la prévention des cancers.
Bénéficiez de la présence d’un professionnel de santé sur site pour informer, répondre aux questions et orienter vers les bons dispositifs de prise en charge.
Un espace prévention – santé éphémère installé au cœur de votre entreprise pour informer, échanger et sensibiliser vos équipes sur la journée.
Bénéficiez de sessions interactives dédiées à l’accompagnement des managers et des dirigeants pour lever les tabous et agir sereinement.
Vous souhaitez agir mais vous ne savez pas par où commencer ?
Nos conseillers vous aident à définir les priorités de santé de vos équipes à partir d’un diagnostic simple et rapide.
En entreprise, Movember est l’occasion d’ouvrir le dialogue sur des sujets encore trop souvent tabous, de déconstruire les stéréotypes autour de la santé au masculin et de favoriser une culture du bien-être et de la prévention pour tous les collaborateurs.
Au-delà de la symbolique de la moustache, cette campagne permet de :
En participant à Movember, les entreprises contribuent à changer les mentalités et à normaliser les échanges autour de la santé des hommes au travail.
Kerea vous aide à traduire cet engagement en actions concrètes et impactantes, adaptées à vos collaborateurs et à votre secteur d’activité.
Pour rendre cette campagne réellement utile et engageante, l’idéal est de combiner information, participation et bienveillance.
Voici quelques pistes d’actions possibles :
Chaque entreprise peut adapter ces actions selon sa taille, son secteur et ses moyens.
L’essentiel est de créer un espace d’échange et de prévention, où la santé des hommes — et plus largement, la santé de tous — devient une priorité partagée.
Vous avez besoin d’un programme sur-mesure pour engager vos collaborateurs ?
Kerea conçoit et coordonne vos actions de prévention pour un impact durable sur la santé de vos équipes.
Si la campagne met l’accent sur la santé masculine, elle invite l’ensemble des collaborateurs — hommes et femmes — à s’impliquer.
Les femmes jouent souvent un rôle moteur dans la prévention, en encourageant leurs proches et collègues à consulter ou à se faire dépister.
Organiser une campagne inclusive favorise la cohésion d’équipe et renforce la culture santé dans l’entreprise. C’est aussi un moyen d’impliquer tous les salariés — hommes et femmes — autour d’un enjeu sociétal et collectif : la prévention du cancer.
Pour aller plus loin, certaines entreprises choisissent d’organiser une campagne mixte en associant Octobre Rose et Movember. Cette approche favorise une culture santé globale au sein de l’organisation, en abordant à la fois la santé des femmes et celle des hommes, le dépistage des cancers et la prévention des troubles psychiques. Une telle démarche contribue à décloisonner les sujets de santé et à renforcer la cohésion autour de valeurs communes : bienveillance, solidarité et prévention.
Anticiper permet d’assurer une mobilisation efficace des collaborateurs et une meilleure visibilité de vos actions tout au long du mois de novembre.
Les campagnes Movember en entreprise peuvent être déployées à distance, sur site ou en format hybride, selon votre organisation.
Vous avez besoin d’un programme sur-mesure pour engager vos collaborateurs ?
Kerea conçoit et coordonne vos actions de prévention pour un impact durable sur la santé de vos équipes.
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