Des sessions animées par des experts de la prévention et de la santé au travail.
Offre de formations
Large catalogue
Formats souples
Certifications
Les formations Kerea ont pour objectif de faire monter en compétences collaborateurs, managers et dirigeants sur les enjeux de santé, de sécurité, de prévention et de management au travail.
Un catalogue de formations
couvrant de larges thématiques
Nos formations s’articulent autour des grands enjeux de la santé, de la sécurité, de la prévention et du management au travail
Pourquoi choisir Kerea pour vos formations ?
Des formations
concrètes
Kerea s’appuie sur un réseau de formateurs certifiés, experts du terrain (médecins, ergonomes, psychologues, HSE…) pour proposer des formations en prise directe avec les situations de travail.
Une pédagogie
engageante & innovante
Nos méthodes actives et participatives combinent mises en situation, ateliers immersifs et outils innovants, afin de renforcer l’engagement et l’ancrage des messages clés.
Des formats souples
& sur mesure
- Formations inter ou intra-entreprise,
- Parcours sur mesure,
- Présentiel ou distanciel.
Nos certifications,
un gage de qualité
Kerea est un organisme de formation certifié QUALIOPI, un gage de qualité qui permet à nos formations d’être prises en charge par votre OPCO.
Ce sont nos experts
qui en parlent le mieux
« Former, ce n’est pas seulement transmettre un savoir, c’est transformer la théorie en réflexes de terrain pour protéger chaque collaborateur. »
Gwendoline Clain
Responsable Pôle Formation
100
%
d'experts métiers
96
%
de satisfaction sur les modules
Des contenus jugés clairs, utiles et adaptés aux besoins des participants.
99
%
de satisfaction sur les formateurs
Des intervenants appréciés pour leur expertise et leur pédagogie.
Nos certifications, un gage de qualité
Kerea est un organisme de formation certifié QUALIOPI, un gage de qualité qui permet donc à nos formations d’être prises en charge par votre OPCO.
Un projet de formation ?
Nos experts vous accompagnent.
Vos questions sur nos formations
Comment financer sa formation professionnelle ? (OPCO, CARSAT...)
Nos formations peuvent être partiellement ou totalement prises en charge par votre OPCO (Opérateur de compétences) ou la CARSAT (contrat de prévention, Fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle…)
Qu’est-ce qu’un OPCO ?
Un OPCO (Opérateur de compétences) est un organisme reconnu par l’État, ayant un rôle clé dans le domaine de la formation professionnelle. Depuis 2019, les OPCO ont remplacé les anciens OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés).
Les missions principales des OPCO incluent :
- Financer l’apprentissage ;
- Aider les branches professionnelles à développer des certifications adaptées ;
- Accompagner les entreprises, notamment les TPE-PME de moins de 50 salariés, à identifier leurs besoins en formation.
Comment identifier son OPCO ?
- Identifier votre OPCO
Il existe aujourd’hui onze OPCO, répartis selon les branches d’activités.
Pour identifier celui qui correspond à votre secteur et obtenir des informations sur les financements applicables à nos formations, consultez le site Trouver-mon-opco.fr. Actuellement, nous collaborons avec plusieurs Opérateurs de Compétences pour vous permettre de mobiliser les budgets nécessaires à la formation de vos salariés.
Quelles formations sont prises en charge par l’OPCO ?
Des partenariats avec certains OPCO permettent aux entreprises de profiter :
- D’actions collectives avec des formations en présentiel ou à distance ;
- D’une prise en charge pouvant aller jusqu’à 100 % pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Que sont les CARSAT et quelles aides financières sont proposées ?
Les CARSAT (Caisses d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail) sont des organismes privés qui gèrent des missions de service public.
Elles ont pour responsabilités de :
- Gérer la carrière des assurés ;
- Conseiller les futurs retraités ;
- Accompagner les salariés tout au long de leur vie professionnelle ;
- Calculer et verser les pensions de retraite ;
- Améliorer les conditions de travail au sein des entreprises, notamment en assurant la prévention des risques professionnels (accidents du travail et maladies professionnelles) ;
- Soutenir les salariés en situation de vulnérabilité.
Les CARSAT ont remplacé les CRAM (Caisses Régionales d’Assurance Maladie) le 1er juillet 2010 et interviennent à l’échelle régionale en France. Seule l’Île-de-France est gérée par la CNAV (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse).
- Les contrats de prévention
Si une convention nationale d’objectifs a été établie pour votre secteur d’activité et que votre entreprise compte moins de 200 salariés, vous pouvez solliciter un contrat de prévention. Celui-ci permet de financer des projets visant à améliorer la santé et la sécurité des travailleurs dans votre entreprise.
Pour plus d’informations, consultez les sites Ameli.fr ou Les-aides.fr.
- Ressources sur le financement des formations et la prévention des risques professionnels
Voici quelques ressources pour vous aider à identifier les aides disponibles en matière de prévention des risques professionnels :
- Aides pour les TPE/PME
- Aides par secteur d’activité
- Aides d’organismes spécialisés dans la prévention des risques professionnels
Vous pouvez également consulter les pages dédiées sur les sites des différentes CARSAT pour plus d’informations concernant les incitations financières disponibles.
Liste des différentes CARSAT.
En savoir plus sur : les CGV, le règlement intérieur, la charte politique handicap, le RGPD, le livret d’accueil du stagiaire.
Formation inter et intra-entreprise : Quelle différence ? Que choisir ?
La différence entre une formation inter et intra-entreprise repose principalement sur le public et le niveau de personnalisation.
En formation inter-entreprises, des participants issus de différentes structures sont réunis autour d’une même thématique. Ce format favorise les échanges de pratiques et la prise de recul.
Kerea organise régulièrement des formations inter-entreprises sur des thématiques clés (SST, RPS, QVCT…).
Ces sessions regroupent plusieurs entreprises et ont lieu au sein de notre centre de formation Kerea situé au 6-8 Rue Achille Martinet, 75018 Paris.
En formation intra-entreprise, la formation est dédiée à une seule organisation. Elle permet d’adapter précisément les contenus aux enjeux, aux métiers et aux situations rencontrées par vos équipes.
Nous concevons et animons des formations intra-entreprise, dans vos locaux ou à distance, pour vos équipes. Le contenu est alors adapté à vos enjeux spécifiques.
Dans ce cadre, certains équipements peuvent être nécessaires pour le bon déroulement de la formation, selon les modalités définies en amont avec votre interlocuteur Kerea :
-
Une salle adaptée au nombre de participants
-
Un vidéoprojecteur ou un écran
-
Un accès à une prise électrique et une connexion internet
Les besoins spécifiques sont précisés dans la convention de formation.
Que choisir ?
-
Une formation inter-entreprises est adaptée si vous souhaitez une solution rapide, mutualisée et enrichie par le partage d’expériences.
- Une formation intra-entreprise est recommandée pour répondre à des besoins spécifiques, accompagner un projet ou former un collectif de travail.
Bénéficiez d’une formation 100% sur mesure.
Chez Kerea, les formations sont entièrement personnalisables. Contenus, études de cas, durée ou modalités : nous adaptons chaque intervention à vos objectifs, votre secteur d’activité et vos contraintes opérationnelles.
Les participants reçoivent-ils un diplôme à l’issue de la formation ?
- Toutes les formations donnent lieu à une attestation de fin de formation. Certaines sont également certifiantes, comme les formations SST (Sauveteur Secouriste du Travail) SST MAC ou PSSM (Premiers secours en santé mentale) délivrées selon les référentiels en vigueur.
Vos formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
- Oui
Kerea s’engage à adapter ses formations pour garantir l’accessibilité à tous.
En cas de besoin, nous vous invitons à nous le signaler dès l’inscription afin d’organiser l’accueil et les aménagements nécessaires.
Retrouvez notre charte d’accueil handicap.
Quelles sont les formations santé sécurité obligatoires en entreprise ?
Les formations obligatoires dépendent de votre activité et des risques.
Parmi les plus courantes :
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail),
- Habilitation électrique,
- Formation incendie / évacuation.
Un doute sur vos obligations réelles ?
Entre effectifs et risques spécifiques, la conformité est un défi. Kerea vous aide à auditer vos besoins et à planifier vos sessions (SST, Incendie, Habilitations) en toute simplicité.
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