90
%
des salariés considèrent la QVCT comme un enjeu majeur.

Semaine de la QVCT
Mobilisez vos équipes autour de la qualité de vie et des conditions de travail

La Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), organisée chaque année en juin par l’ANACT, est l’occasion d’engager vos collaborateurs dans une réflexion collective autour du bien-être au travail, de la santé et de l’amélioration des conditions de travail.

Sur mesure
Multi-formats
Multi-thématiques

Pourquoi organiser
la semaine QVCT en entreprise ?

Multi-thématiques

Un large choix de thématiques
autour de la semaine de la QVCT

  • Santé mentale et prévention des risques psychosociaux
  • Ergonomie et prévention des TMS
  • Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • Gestion du stress et des émotions
  • Inclusion, diversité et égalité professionnelle
  • Nutrition, activité physique et hygiène de vie
Multi-formats

Des formats variés
adaptés à vos besoins

Nos actions s’adaptent à votre environnement de travail : sur site, à distance ou possibilité d’un mix présentiel/distanciel pour inclure tous les collaborateurs.

Formations

Renforcez les connaissances et les réflexes de prévention de vos équipes grâce à notre large catalogue de formation autour de la santé, sécurité au travail.

Conférences & Webinaires

Explorez des thématiques clés de la QVCT (stress, management, organisation du travail, santé publique) avec des experts et retours d’expérience.

Ateliers pratiques

Proposez des ateliers interactifs pour expérimenter des outils concrets autour du bien-être, de la posture, de la gestion du stress ou de la communication.

Consultations individuelles

Offrez un temps d’échange personnalisé avec un professionnels pour accompagner vos collaborateurs sur leurs problématiques de santé ou de travail.

Stands d’information

Installez un espace prévention dédié pour informer, sensibiliser et échanger autour des enjeux de qualité de vie et des ressources disponibles dans l’entreprise.

Coaching individuel et collectif

Accompagnez managers et équipes dans l’amélioration des pratiques de travail, du management et de la dynamique collective.

Vous souhaitez agir mais vous ne savez pas par où commencer ?
Nos conseillers vous aident à définir les priorités de santé de vos équipes à partir d’un diagnostic simple et rapide.

Vos questions sur l’organisation de la semaine QVCT dans votre entreprise

Qu’est-ce que la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ?

La Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (Semaine QVCT) est un événement national porté par le réseau Anact-Aract pour inviter les entreprises à réfléchir concrètement à l’organisation du travail, à la santé et au dialogue social.

Elle offre un cadre pour lancer ou renforcer une démarche QVCT structurée, en abordant les grands thèmes que sont la charge de travail, le management, la prévention des risques, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle ou encore les parcours professionnels.

Pourquoi organiser une semaine QVCT dans mon entreprise ?

  • Organiser une semaine QVCT permet de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux enjeux de qualité de vie au travail et d’amélioration des conditions de travail, tout en montrant que le sujet est pris au sérieux par la direction.

C’est aussi un levier puissant pour réduire le stress, les risques psychosociaux et l’absentéisme, renforcer l’engagement et la fidélisation des équipes, et valoriser la marque employeur auprès des talents que vous souhaitez attirer et retenir.

Kerea vous aide à traduire cet engagement en actions concrètes et impactantes, adaptées à vos collaborateurs et à votre secteur d’activité.

Quelles animations et actions mettre en place pendant la semaine QVCT ?

Pendant la Semaine QVCT, vous pouvez proposer un mix d’animations :

  • Ateliers de prévention santé (sommeil, activité physique, nutrition);
  • sensibilisation aux TMS et à l’ergonomie ;
  • conférence sur les risques psychosociaux ou la santé mentale ;
  • ateliers sur la gestion du stress ;
  • des formats participatifs comme des challenges d’activité physique ;
  • des temps d’échange sur le travail ;
  • des ateliers autour du management ou du télétravail ;
  • ou encore des stands d’information permettent de mobiliser largement les équipes, quel que soit leur métier ou leur site.

Chaque entreprise peut adapter ces actions et les thématiques selon sa taille, son secteur et ses moyens.
L’essentiel est de créer un espace d’échange et de prévention, autour des enjeux de qualité de vie et conditions de travail.

Vous avez besoin d’un programme sur-mesure pour engager vos collaborateurs ?

Kerea conçoit et coordonne vos actions de prévention pour un impact durable sur la santé de vos équipes.

Comment bien préparer la semaine QVCT pour qu’elle soit efficace ?

Pour qu’une semaine QVCT soit vraiment impactante, il est essentiel de partir d’un diagnostic : écouter les besoins des salariés (baromètres, enquêtes, échanges avec le CSE et les managers) et identifier les sujets prioritaires dans votre entreprise.

Définir des objectifs clairs, choisir des actions cohérentes avec ces enjeux, planifier la communication interne en amont et prévoir un temps de bilan à l’issue de la semaine permettent de transformer ces animations en une véritable démarche QVCT, inscrite dans la durée.

Pour vous inspirer, voici nos programmes les plus demandés

Programme sur une semaine

  • Lundi : Conférence sur la santé mentale en entreprise
  • Mardi : Séances de massage assis
  • Mercredi : Atelier nutrition & sédentarité (avec vélo smoothie)
  • Jeudi : Atelier « Bien s’installer pour travailler ».
  • Vendredi : Quiz pour tester les connaissances avec remises de prix et de goodies