Le service social en entreprise : un levier de performance Dans un environnement économique en constante évolution, où la compétitivité est une priorité, les entreprises doivent non seulement répondre aux … Lire la suite
Prévention des risques psychosociaux en entreprise Les risques psychosociaux en entreprise peuvent affecter non seulement le bien-être des travailleurs, mais aussi les performances des entreprises. Voilà pourquoi, dans le monde … Lire la suite
Formations sur les risques professionnels : Vers qui se tourner ? Afin d’appréhender la sécurité et de préserver la santé au travail, il est judicieux que vos employés suivent des … Lire la suite
Sensibilisation au handicap en entreprise : Guide La sensibilisation au handicap en l’entreprise a pris de l’ampleur ces dernières années. La crise sanitaire ayant servi comme une piqûre de rappel … Lire la suite
Maintien dans l’emploi : qu’est-ce que c’est ? La prise en charge d’un collaborateur en situation de handicap est importante pour le maintien dans l’emploi. En effet, il peut arriver … Lire la suite
Formation gestes et postures : qu’est-ce que c’est ? Gestes techniques répétitifs, postures statiques, manipulation de charges lourdes… Les salariés peuvent s’exposer à des troubles musculosquelettiques, quel que soit leur … Lire la suite
Infirmière en santé au travail : quels rôles ? Une infirmière en santé au travail est une experte en prévention de la santé, spécialisée dans la sécurité et le bien-être … Lire la suite
Revenir au travail après un cancer Le 4 février c’est la Journée Mondiale contre le cancer. Plus de 1 000 personnes par jour apprennent le diagnostic d’un cancer. 40% travaillent … Lire la suite
Infirmier d’entreprise Un infirmier d’entreprise accompagne l’entreprise (salariés ainsi que la direction) dans l’application des normes de santé au travail. Est-il obligatoire d’avoir un infirmier d’entreprise ? Oui, a partir … Lire la suite
Le dirigeant d’entreprise est un athlète de haut niveau. Chaque journée exige de lui une performance optimale, tant sur le plan de la concentration que de l’énergie déployée. Pourtant, trop souvent … Lire la suite