Octobre Rose en entreprise : sensibiliser ses collaborateurs au cancer du sein

Les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la prévention de la santé de leurs collaborateurs. Il est important de rappeler que la bonne santé des collaborateurs a un impact direct sur les performances de l’entreprise.

Prendre en compte les situations de cancer relève également d’une responsabilité sociétale et morale pour l’entreprise. Chaque année, plus d’un homme sur trois et près d’une femme sur deux atteints par la maladie doivent composer avec la gestion de leur traitement et leur activité professionnelle. Cela peut représenter un véritable défi, tant sur le plan physique que mental. De plus, le cancer peut entraîner un sentiment d’isolement chez le salarié, affectant les relations sociales et la cohésion au sein des équipes. En effet, 43% des collègues estiment que l’absence prolongée d’un salarié malade a perturbé l’organisation de l’entreprise.

Le dépistage précoce est l’un des moyens les plus efficaces pour lutter contre le cancer du sein:  un cancer du sein détecté tôt guérit dans 90% des cas selon l‘Institut national du cancer. À partir de 50 ans, il est recommandé de réaliser une mammographie tous les deux ans. En parallèle, des auto-palpations régulières doivent être pratiquées dès 25 ans.

C’est dans cette optique que la sensibilisation et les actions concrètes autour du cancer au sein des entreprises revêtent une importance capitale. Il est également essentiel de rappeler qu’environ 40% des cancers sont évitables grâce à des mesures préventives. L’entreprise peut jouer un rôle dans cette prévention en favorisant l’accès à l’information sur les cancers, leurs traitements et les méthodes de dépistage. Ces actions contribuent à améliorer le bien-être des salariés tout en réduisant les risques à long terme.

Participer à Octobre Rose, c’est :

• Assurer un environnement de travail sain : En informant les salariés sur les mesures préventives, l’entreprise contribue à un cadre de travail plus sûr et bienveillant, dans lequel la santé physique et mentale des collaborateurs est une priorité.
• Encourager la prise en charge préventive : La sensibilisation aux maladies graves, comme le cancer du sein, permet d’encourager des comportements préventifs (dépistage, mode de vie sain) et de réduire les risques à long terme.
• Fédérer les équipes autour d’une cause commune : Mobiliser les collaborateurs autour d’initiatives telles qu’Octobre Rose permet de renforcer la cohésion d’équipe et de donner du sens à l’engagement de chacun.

D’un point de vue législatif, la loi du 2 août 2021 renforce les obligations des employeurs en matière de prévention des risques professionnels. Elle élargit également les missions des services de santé au travail, en y intégrant la promotion de la santé globale des salariés. Cette loi incite les entreprises à jouer un rôle plus actif dans la prévention, notamment par des actions de sensibilisation, telles que celles mises en place à l’occasion d’Octobre Rose.

En participant à cette campagne, vous contribuez à :

• Favoriser la prévention : En sensibilisant les salariés aux risques liés au cancer du sein, vous les encouragez à adopter des comportements préventifs qui peuvent réduire les risques et faciliter un dépistage précoce.
• Soutenir les salariés touchés directement ou indirectement : Créer un environnement de travail qui reconnaît les défis posés par le cancer renforce la solidarité et le soutien mutuel au sein de l’entreprise.
• Répondre aux nouvelles obligations légales : En intégrant des actions de sensibilisation à votre stratégie de prévention, vous vous conformez aux exigences légales en matière de santé au travail.