Près d’une femme sur huit sera confrontée au cancer du sein. Octobre Rose est le moment clé pour affirmer votre soutien, favoriser le maintien dans l’emploi et développer une culture de santé préventive au sein de votre entreprise.
Kerea vous accompagne au travers d’un large catalogue d’actions de sensibilisation.
Agissez sur la santé de vos équipes en encourageant le dépistage précoce et l’autopalpation.
Affirmez votre rôle d’employeur responsable en plaçant la santé des femmes au cœur de votre QVT.
Brisez les tabous pour faciliter le maintien en poste et le retour à l’emploi après la maladie.
Renforcez la cohésion interne et le sentiment d’appartenance grâce à une action solidaire forte.
Nos experts conçoivent des interventions personnalisées pour répondre précisément à vos besoins RH.
Nos actions s’adaptent à votre environnement de travail : sur site, à distance ou possibilité d’un mix présentiel/distanciel pour inclure tous les collaborateurs.
Sensibilisez vos équipes à la prévention du cancer du sein, au dépistage et à l’accompagnement des salariés touchés par la maladie.
Abordez le dépistage et les facteurs de risque du cancer du sein ou les enjeux de santé des femmes avec des experts et des témoins.
Proposez des ateliers pratiques en petits groupes autour du cancer du sein avec gestes autopalpation sur mannequins pédagogiques.
Bénéficiez de la présence d’une sage-femme sur site pour informer, répondre aux questions et proposer un suivi personnalisé de dépistage.
Un espace prévention – santé éphémère installé au cœur de votre entreprise pour informer, échanger et sensibiliser vos équipes sur la journée.
Bénéficiez de sessions interactives dédiées à l’accompagnement des managers et des dirigeants pour lever les tabous et agir sereinement.
Vous souhaitez agir mais vous ne savez pas par où commencer ?
Nos conseillers vous aident à définir les priorités de santé de vos équipes à partir d’un diagnostic simple et rapide.
Elle vise à informer sur l’importance du dépistage précoce, à encourager l’auto-surveillance et à promouvoir les bonnes pratiques de prévention.
En entreprise, Octobre Rose représente un moment clé pour impliquer vos collaborateurs dans une démarche de prévention santé et affirmer votre engagement en faveur de la santé des femmes au travail.
C’est aussi l’occasion d’aborder plus largement les enjeux du bien-être, de la qualité de vie et du maintien dans l’emploi après la maladie.
Au-delà de la sensibilisation au cancer du sein et du dépistage précoce, cette démarche renforce :
Pour les employeurs, participer à Octobre Rose est une façon concrète de valoriser la santé des femmes au travail, de soutenir les salariées touchées par la maladie, et de promouvoir une image d’entreprise bienveillante et engagée.
Kerea vous aide à traduire cet engagement en actions concrètes et impactantes, adaptées à vos collaborateurs et à votre secteur d’activité.
Pour rendre cette campagne réellement utile et engageante, l’idéal est de combiner information, participation et bienveillance.
Voici quelques pistes d’actions possibles :
Chaque entreprise peut adapter ces actions selon sa taille, son secteur et ses moyens.
L’essentiel est de créer un espace d’échange et de prévention, où la santé des femmes — et plus largement, la santé de tous — devient une priorité partagée.
Vous avez besoin d’un programme sur-mesure pour engager vos collaborateurs ?
Kerea conçoit et coordonne vos actions de prévention pour un impact durable sur la santé de vos équipes.
Si le cancer du sein touche majoritairement la population féminine, les hommes peuvent eux aussi être concernés et jouer un rôle essentiel dans la sensibilisation et le soutien de leurs collègues. Organiser une campagne inclusive favorise la cohésion d’équipe et renforce la culture santé dans l’entreprise. C’est aussi un moyen d’impliquer tous les salariés — hommes et femmes — autour d’un enjeu sociétal et collectif : la prévention du cancer.
Pour aller plus loin, certaines entreprises choisissent d’organiser une campagne mixte en associant Octobre Rose et Movember. Cette approche favorise une culture santé globale au sein de l’organisation, en abordant à la fois la santé des femmes et celle des hommes, le dépistage des cancers et la prévention des troubles psychiques. Une telle démarche contribue à décloisonner les sujets de santé et à renforcer la cohésion autour de valeurs communes : bienveillance, solidarité et prévention.
Anticiper permet d’assurer une mobilisation efficace des collaborateurs et une meilleure visibilité de vos actions tout au long du mois d’octobre.
Les campagnes Octobre Rose en entreprise peuvent être déployées à distance, sur site ou en format hybride, selon votre organisation.
Vous avez besoin d’un programme sur-mesure pour engager vos collaborateurs ?
Kerea conçoit et coordonne vos actions de prévention pour un impact durable sur la santé de vos équipes.
Inspirez-vous
Inspirez-vous
À découvrir également
Découvrez les grands rendez-vous prévention de l’année et préparez dès maintenant vos futures actions de sensibilisation avec Kerea.
