La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), organisée chaque année en novembre, est une réelle opportunité de sensibiliser au handicap, former et impliquer vos collaborateurs autour des enjeux de l’inclusion.
50
%
des actifs seront touchés par une situation de handicap au cours de leur vie.
Semaine du Handicap
Valorisez votre engagement en faveur de l’inclusion
Sur mesure
Multi-formats
Multi-thématiques
Pourquoi organiser
la Semaine du Handicap en entreprise ?
Sensibiliser aux enjeux du handicap en entreprise
Faites évoluer les pratiques et les représentations en faveur d’un environnement de travail inclusif et bienveillant
Valoriser la diversité des talents
Ancrez une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances.
Mettez en valeur votre politique handicap
Renforcez votre marque employeur, attirez les talents et renforcez la cohésion interne.
Soutenir les collaborateurs concernés
Donnez les clés pour recruter, accompagner, maintenir dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.
Un projet spécifique ou une thématique différente ?
Multi-thématiques
Un large choix de thématiques
autour de la Semaine du Handicap
- Le Handicap en entreprise : Comprendre et Accompagner
- Handicap visible et invisible : Déconstruire les stéréotypes
- Vis mon handicap : jeux de mise en situation
- Devenir référent Handicap
- RQTH : reconnaître, accompagner, sécuriser
- …
Nos experts conçoivent des interventions personnalisées pour répondre précisément à vos besoins RH.
Multi-formats
Des formats variés
adaptés à vos besoins
Nos actions s’adaptent à votre environnement de travail : sur site, à distance ou possibilité d’un mix présentiel/distanciel pour inclure tous les collaborateurs.
Formations
Formez vos managers à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap.
Conférences & Webinaires
Abordez les différents types de handicap et les enjeux d’inclusion avec des experts et des témoins en situation de handicap.
Ateliers pratiques
Déconstruisez les idées reçues et explorez des pistes d’actions concrètes pour vos collaborateurs en situation de handicap.
Consultations individuelles
Offrez un temps d’échanges avec un professionnel pour informer sur la RQTH, orienter les démarches et identifier les besoins d’aménagement de poste.
Stands d’information
Un espace prévention – santé éphémère installé au cœur de votre entreprise pour sur les dispositifs existants.
Serious game, Réalité virtuelle, Escape game
Faites évoluer vos représentations du handicap avec des expériences ludiques et immersives.
Vous souhaitez agir mais vous ne savez pas par où commencer ?
Nos conseillers vous aident à définir les priorités de santé de vos équipes à partir d’un diagnostic simple et rapide.
Vous souhaitez sensibiliser vos équipes au handicap en entreprise lors de la SEEPH ?
Vos questions sur l’organisation de la Semaine du Handicap dans votre entreprise
Qu’est-ce que la semaine du handicap (SEEPH) ?
- La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), souvent appelée semaine du handicap en entreprise, est un temps fort national et européen organisé chaque année en novembre pour promouvoir l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Elle vise à sensibiliser les entreprises, les managers et les collaborateurs aux enjeux du handicap au travail, à faire évoluer le regard sur le handicap et à encourager le recrutement, le maintien en emploi et l’aménagement des postes.
Pourquoi organiser la Semaine du Handicap en entreprise ?
- Organiser la semaine du handicap en entreprise permet d’affirmer un engagement concret en faveur de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité des chances, en cohérence avec l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) qui impose aux entreprises de 20 salariés ou plus d’atteindre 6% de travailleurs handicapés.
C’est une occasion privilégiée pour :
- Sensibiliser l’ensemble des équipes au handicap,
- Déconstruire les stéréotypes,
- Améliorer le climat social,
- Renforcer la marque employeur en montrant que l’entreprise agit réellement pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Kerea vous aide à traduire cet engagement en actions concrètes et impactantes, adaptées à vos collaborateurs et à votre secteur d’activité.
Quelles actions mettre en place pour la semaine du Handicap en entreprise ?
- Organiser la semaine du Handicap (SEEPH) en entreprise, c’est avant tout donner la possibilité à vos collaborateurs de mieux comprendre les enjeux autour du handicap, déconstruire les stéréotypes et favoriser un climat inclusif.
Pendant la semaine du handicap en entreprise, vous pouvez déployer un large panel d’actions : conférences, webinaires, ateliers de sensibilisation au handicap visible et invisible, animations ludiques, parcours immersifs, témoignages de collaborateurs, stands d’information, campagnes de communication interne ou encore formations des managers et référents handicap.
L’objectif est de combiner sensibilisation, formation et mise en action pour faire évoluer les représentations, encourager les déclarations de handicap (RQTH) et structurer une politique handicap durable.
Chaque entreprise peut adapter ces actions selon sa taille, son secteur et ses moyens.
L’essentiel est de créer un espace d’échange et de prévention, où la santé des femmes — et plus largement, la santé de tous — devient une priorité partagée.
Vous avez besoin d’un programme sur-mesure pour engager vos collaborateurs ?
Kerea conçoit et coordonne vos actions de prévention pour un impact durable sur la santé de vos équipes.
Est-ce possible d’organiser une campagne Semaine du Handicap à distance ou sur plusieurs sites ?
- Oui, tout à fait.
Les campagnes SEEPH en entreprise peuvent être déployées à distance, sur plusieurs sites ou en format hybride en combinant des actions en présentiel et à distance (webinaires, classes virtuelles, ateliers en ligne, quiz digitaux) selon votre organisation.
- Kerea propose des formats flexibles permettant d’impliquer l’ensemble de vos collaborateurs, même dispersés géographiquement, et de garantir une cohérence nationale de votre campagne de prévention.
Vous avez besoin d’un programme sur-mesure pour engager vos collaborateurs ?
Kerea conçoit et coordonne vos actions de prévention pour un impact durable sur la santé de vos équipes.
Pour vous inspirer, voici nos programmes les plus demandés
Inspirez-vous
Programme sur une journée
- Matin : Conférence autour du handicap
- Midi : Stand d’information sur le dispositifs d’accompagnement.
- Après-midi : Jeux de mise en situation « Vis mon handicap »
- Clôture : Quiz final pour tester les connaissances avec remises de prix et de goodies
Inspirez-vous
Programme sur une semaine
- Lundi : Conférence « Intégration des personnes en situation de handicap au travail »
- Mardi : Atelier de sensibilisation au handicap visible et invisible
- Mercredi : Formation Managers « Soutenir les collaborateurs en situation de handicap »
- Jeudi : Expérimenter des situations concrètes liées aux handicaps moteurs et sensoriels.
- Vendredi : Quiz pour tester les connaissances avec remises de prix et de goodies
