Dernière mise à jour :
04/05/2026
1.Comprendre le cadre du handicap et le rôle du Référent Handicap 2.Identifier les situations de handicap et accompagner les collaborateurs Conditions de réalisation matérielle de la formation : Conditions de réalisation matérielle en cas de déploiement à distance : L'assistance technique et pédagogique est accessible à l'adresse : formation@kerea.eu Des formations accessibles aux personnes en situation de handicap Les différentes formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Néanmoins, la validation de certaines formations peut être subordonnée à la mise en œuvre de séquences pratiques. Une analyse des besoins et des conditions d'accès sera réalisée en amont de l'inscription afin d'identifier plus précisément les conditions de réalisation et de faisabilité de la formation. Pour toute question, vous pouvez contacter notre service administratif formation@kerea.eu Conditions d'accompagnement Afin de faciliter l'accès des personnes en situation de handicap à notre offre de formation, une analyse des besoins est réalisée en lien avec des partenaires spécialisés. Cette analyse permet d'identifier les moyens d'adaptation, d'assistance ou de compensation à mettre éventuellement en œuvre.
Le Handicap en entreprise: Comprendre et Agir (Collaborateurs)
À distance
Description
Objectifs de la formation
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Modalités techniques et environnement
Profil du / des Formateur(s)
Informations sur l'accessibilité
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Tous collaborateurs voulant en savoir plus sur la thématique du maintien en emploi et du handicap.
Aucun pré-requis.
Apports théoriques et pratiques
Travaux de groupe : Discussions et échanges sur les pratiques professionnelles, analyse des représentations et préjugés.
Ergonome-psychologue du travail