Dernière mise à jour :
08/01/2026
1.Comprendre le cadre du handicap et le rôle du Référent Handicap 2.Identifier les situations de handicap et accompagner les collaborateurs 3.Missions et responsabilités du Référent Handicap. Conditions de réalisation matérielle de la formation : Conditions de réalisation matérielle en cas de déploiement à distance : L'assistance technique et pédagogique est accessible à l'adresse : formation@kerea.eu Des formations accessibles aux personnes en situation de handicap Les différentes formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Néanmoins, la validation de certaines formations peut être subordonnée à la mise en œuvre de séquences pratiques. Une analyse des besoins et des conditions d'accès sera réalisée en amont de l'inscription afin d'identifier plus précisément les conditions de réalisation et de faisabilité de la formation. Pour toute question, vous pouvez contacter notre service administratif formation@kerea.eu Conditions d'accompagnement Afin de faciliter l'accès des personnes en situation de handicap à notre offre de formation, une analyse des besoins est réalisée en lien avec des partenaires spécialisés. Cette analyse permet d'identifier les moyens d'adaptation, d'assistance ou de compensation à mettre éventuellement en œuvre.
Référent Handicap: Comprendre et Accompagner le Handicap en entreprise
Présentiel
Description
Objectifs de la formation
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Modalités techniques et environnement
Profil du / des Formateur(s)
Informations sur l'accessibilité
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Cette formation permet d'acquérir toutes les compétences nécessaires au rôle de Référent Handicap en entreprise. Elle vise à apporter une compréhension du cadre légal, des dispositifs d'accompagnement et des bonnes pratiques pour favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Responsables RH, managers, référents handicap, tous collaborateurs voulant en savoir plus sur la thématique du maintien en emploi et du handicap.
Aucun pré-requis.
Ergonome-psychologue du travail