La grippe a des conséquences tangibles pour les entreprises. Chaque année, entre 2 et 6 millions de Français sont touchés, dont une part importante de personnes en âge de travailler.
Un seul foyer de contamination peut désorganiser une équipe, créer des retards, alourdir la charge de travail des salariés présents et peser durablement sur la continuité de l’activité.
Organiser une campagne de vaccination antigrippale directement dans l’entreprise permet de faciliter l’accès à la vaccination et de renforcer la prévention à l’approche de la saison hivernale.
La vaccination : un investissement qui paie
La vaccination antigrippale demeure l’un des principaux moyens de prévention contre la grippe saisonnière. Elle doit être renouvelée chaque année, car les virus évoluent et la composition des vaccins est adaptée aux souches susceptibles de circuler. Retrouvez les informations de l’Assurance Maladie sur la vaccination contre la grippe.
Mettre en place une campagne de vaccination dans l’entreprise est une action de prévention à fort impact :
- elle facilite l’accès des salariés à la vaccination ;
- elle contribue à limiter la circulation du virus ;
- elle participe à la prévention des formes sévères ;
- elle protège les personnes vaccinées et contribue à protéger leur entourage, notamment les plus fragiles ;
- elle peut limiter les conséquences organisationnelles liées aux absences.
Pour l’organisation, cela se traduit par moins d’absentéisme, une meilleure continuité d’activité et un signal fort en faveur de la santé au travail.
Pourquoi proposer la vaccination directement sur le lieu de travail ?
Certains salariés souhaitent se faire vacciner, mais repoussent leur démarche par manque de temps ou en raison des contraintes liées à la prise de rendez-vous.
En organisant une campagne directement dans ses locaux, l’entreprise leur permet d’accéder plus facilement à la vaccination, sur leur lieu de travail et dans un cadre organisé.
Cette démarche doit rester fondée sur le volontariat. Chaque salarié est libre d’accepter ou de refuser la vaccination. Les échanges avec le professionnel de santé ainsi que les informations relatives au statut vaccinal restent couverts par le secret médical.
Comment organiser une campagne de vaccination antigrippale dans votre entreprise ?
Une campagne de vaccination efficace nécessite plusieurs étapes.
1. Évaluer le nombre de salariés intéressés
Une enquête ou une préinscription peut être proposée afin d’estimer le nombre de participants. Cette première estimation permet de déterminer le nombre de vaccins nécessaires et la durée de l’intervention.
2. Définir les dates et les modalités
En fonction de l’effectif et de l’organisation de l’entreprise, la vaccination peut être réalisée sur une demi-journée, une journée ou au cours de plusieurs sessions.
Pour les organisations multisites, plusieurs interventions peuvent être programmées afin de rendre le dispositif accessible au plus grand nombre.
3. Informer les salariés
La communication doit préciser :
- les objectifs de la campagne ;
- son caractère volontaire ;
- les dates et le lieu de la vaccination ;
- les modalités d’inscription ;
- les informations ou documents éventuellement nécessaires.
Elle peut également rappeler les bénéfices individuels et collectifs de la vaccination et répondre aux principales idées reçues sur la grippe.
4. Prévoir un espace adapté
La vaccination doit avoir lieu dans un espace permettant de préserver la confidentialité des échanges et de respecter les conditions nécessaires à la réalisation de l’acte vaccinal.
Avant l’injection, le professionnel de santé échange avec le salarié, vérifie l’absence de contre-indication et recueille son consentement.
Quand préparer sa campagne de vaccination contre la grippe ?
Pour maximiser l’impact de la campagne, il est conseillé de l’anticiper dès septembre afin de protéger les équipes avant la période de circulation active du virus.
Cette anticipation permet de :
- recueillir les inscriptions ;
- définir le nombre de doses nécessaires ;
- réserver les dates d’intervention ;
- préparer la communication auprès des salariés ;
- organiser l’opération sur un ou plusieurs sites.
Les dates de la campagne nationale de vaccination étant actualisées chaque année par les autorités sanitaires, elles doivent être vérifiées avant le lancement de l’opération. Vous pouvez consulter le calendrier et les recommandations de l’Assurance Maladie
Organisez une campagne de vaccination antigrippale avec Kerea
La vaccination antigrippale en entreprise est un levier de protection collective, de réduction des perturbations liées aux absences et de maintien de l’activité. En organisant une campagne de vaccination directement sur le lieu de travail, vous libérez vos salariés des contraintes d’accès et de temps liées à la vaccination.
Kerea facilite la mise en place de votre campagne de vaccination. Nos infirmiers se déplacent directement dans vos locaux et notre accompagnement s’adapte à votre effectif, à vos besoins et à votre organisation. Cette intervention peut également s’intégrer à une solution d’infirmerie d’entreprise externalisée.
Pour maximiser la participation, nous vous aidons à anticiper la campagne, à informer les salariés sur les bénéfices individuels et collectifs de la vaccination et à inscrire cette opération dans une politique globale de prévention.
Vous souhaitez organiser une campagne de vaccination antigrippale dans votre entreprise ? Contactez notre équipe pour préparer votre prochaine intervention
La vaccination contre la grippe est-elle obligatoire pour les salariés ?
Dans le cadre général, non. La vaccination proposée par l’entreprise repose sur le volontariat et nécessite le consentement du salarié. Le ministère du Travail précise les conditions dans lesquelles une entreprise peut proposer une campagne de vaccination antigrippale à ses salariés
L’employeur peut-il savoir quels salariés se sont fait vacciner ?
Les informations individuelles relatives à la vaccination sont couvertes par le secret médical. L’employeur peut disposer d’un bilan global et anonymisé, mais pas des informations médicales personnelles des salariés.
Qui réalise la vaccination en entreprise ?
La vaccination est réalisée par un professionnel de santé habilité, dans le respect des conditions applicables et après un entretien préalable avec le salarié.
Peut-on organiser une campagne sur plusieurs sites ?
Oui. Le dispositif peut être adapté aux entreprises multisites en programmant plusieurs sessions de vaccination selon les effectifs et les implantations.
