Référent Handicap : un acteur clé de l’inclusion À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH), rappelons l’importance du référent handicap au sein … Lire la suite
RH, managers, directions : comment financer une formation ? En France, les entreprises ont l’obligation légale d’assurer la santé et la sécurité de leurs salariés. Cette responsabilité couvre aussi bien … Lire la suite
Movember en entreprise : 6 actions concrètes pour mobiliser vos collaborateurs Chaque mois de novembre, la moustache devient bien plus qu’un symbole de mode. Avec Movember, également appelé Novembre Bleu, … Lire la suite
Burn-out : RH, managers, sauriez-vous repérer les signes d’un collaborateur en difficulté ? Qu’est-ce que le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel ? Le burn-out, c’est le moment où le corps ne … Lire la suite
Campagne de vaccination antigrippale en entreprise : un investissement rentable La grippe a des conséquences tangibles pour les entreprises. Chaque année, entre 2 et 6 millions de Français sont touchés, … Lire la suite
Octobre Rose en entreprise : préparez dès maintenant votre campagne de prévention Chaque année en octobre, Octobre Rose sensibilise à la prévention et au dépistage du cancer du sein. Avec … Lire la suite
Charte pour la Santé Mentale au Travail : un pas décisif pour les entreprises La santé mentale est aujourd’hui reconnue comme un enjeu majeur du monde professionnel. Selon l’Organisation mondiale … Lire la suite
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Movember : tout ce qu’il faut savoir Historique de Movember : Un mouvement mondial Movember a démarré en 2003 avec deux amis australiens, Travis Garone et Luke Slattery, qui ont … Lire la suite
Le handicap invisible en entreprise En entreprise, l’inclusion des personnes en situation de handicap est une question sensible, mais elle le devient encore plus lorsqu’il s’agit de handicaps invisibles. Ces derniers, … Lire la suite