L’alcool au travail : un sujet tabou mais essentiel à aborder L’alcool au travail est un sujet complexe et encore largement tabou. Lorsque des usages problématiques sont observés, nul ne … Lire la suite
Santé mentale, grande cause nationale 2026 : quels leviers d’action pour les entreprises ? Pour la première fois, une grande cause nationale est reconduite. La santé mentale restera la grande … Lire la suite
Référent Handicap : un acteur clé de l’inclusion À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH), rappelons l’importance du référent handicap au sein … Lire la suite
RH, managers, directions : comment financer une formation ? En France, les entreprises ont l’obligation légale d’assurer la santé et la sécurité de leurs salariés. Cette responsabilité couvre aussi bien … Lire la suite
Movember en entreprise : 6 actions concrètes pour mobiliser vos collaborateurs Chaque mois de novembre, la moustache devient bien plus qu’un symbole de mode. Avec Movember, également appelé Novembre Bleu, … Lire la suite
Burn-out : RH, managers, sauriez-vous repérer les signes d’un collaborateur en difficulté ? Qu’est-ce que le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel ? Le burn-out, c’est le moment où le corps ne … Lire la suite
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Charte pour la Santé Mentale au Travail : un pas décisif pour les entreprises La santé mentale est aujourd’hui reconnue comme un enjeu majeur du monde professionnel. Selon l’Organisation mondiale … Lire la suite
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