Les conflits, qu’ils soient interpersonnels, hiérarchiques ou liés à des tensions entre services, peuvent fragiliser le climat de travail, affecter la santé des collaborateurs et peser sur la performance collective. Il est parfois nécessaire de s’atteler à la résolution des conflits en complément d’une démarche plus globale de prévention des Risques Psychosociaux.
Kerea vous accompagne dans la résolution de ces situations sensibles grâce à l’intervention neutre, confidentielle et bienveillante de psychologues du travail pour analyser les causes profondes, comprendre les mécanismes et identifier les leviers d’apaisement durables.
