Movember en entreprise : 6 actions concrètes pour mobiliser vos collaborateurs

Chaque mois de novembre, la moustache devient bien plus qu’un symbole de mode. Avec Movember, également appelé Novembre Bleu, l’accent est mis sur la prévention et le dépistage des cancers masculins, notamment le cancer de la prostate et le cancer des testicules, mais aussi sur la santé mentale des hommes.

En France, environ 60 000 nouveaux cas de cancer de la prostate sont diagnostiqués chaque année et près de 10 000 décès sont recensés (INCa). Détecté précocement, ce cancer bénéficie d’un taux de survie à 5 ans de plus de 90 %. La sensibilisation et le dépistage sont donc essentiels – et les entreprises ont un rôle clé à jouer pour faire évoluer les mentalités.

Movember : briser les tabous autour de la santé des hommes

Créé en 2003 en Australie, le mouvement Movember repose sur une idée simple : laisser pousser sa moustache pour interpeller et engager la discussion sur des sujets souvent passés sous silence, comme les cancers masculins ou la santé psychologique des hommes.

Aujourd’hui, Movember s’étend dans plus de 20 pays et soutient des centaines de projets de recherche, de prévention et d’accompagnement. En entreprise, c’est une formidable opportunité pour :

  • Sensibiliser au dépistage précoce des cancers masculins,

  • Libérer la parole autour de la santé mentale des hommes,

  • Renforcer la culture prévention et la solidarité au sein des équipes,

  • S’inscrire dans une démarche RSE avec un engagement sociétal fort.

Cancers masculins : symptômes et facteurs de risque à connaître

Les principaux symptômes du cancer de la prostate peuvent inclure :

  • troubles urinaires (fréquence nocturne, difficultés à uriner, douleurs),
  • douleurs dans le bas du dos, les hanches ou les os,
  • troubles de l’éjaculation.

Ces signes ne signifient pas toujours un cancer, mais doivent inciter à consulter un professionnel de santé.

Les principaux facteurs de risque :

  • Âge : le risque augmente significativement après 50 ans,
  • Antécédents familiaux : un père ou un frère atteint accroît le risque,
  • Origine ethnique : les hommes d’origine africaine et antillaise sont plus exposés,
  • Mode de vie : alimentation riche en graisses saturées, sédentarité, surpoids.

Pourquoi s’engager pour Movember en entreprise ?

Soutenir Novembre Bleu au sein de votre organisation présente de multiples bénéfices :

  • Mettre la santé de vos collaborateurs en priorité en facilitant l’accès à l’information et aux bonnes pratiques de prévention,
  • Favoriser la cohésion d’équipe grâce à des actions collectives (défis, ateliers, campagnes),
  • Lever les tabous autour de sujets sensibles et encourager la parole,
  • Affirmer votre engagement RSE, en contribuant activement à une cause sociétale.

6 idées d’actions à déployer en entreprise

Novembre Bleu offre de nombreuses opportunités pour sensibiliser et mobiliser vos collaborateurs autour de la santé masculine, de manière ludique et interactive. Voici six idées d’actions concrètes à mettre en place :

  1. Organiser des collectes de fonds pour soutenir la recherche
    Invitez vos collaborateurs à participer à des collectes de dons pour financer la recherche contre les cancers masculins. Les sommes récoltées peuvent être reversées à des associations reconnues comme la Fondation ARC, la Ligue contre le cancer ou encore la Fondation Movember.
  2.  Encourager la participation à des défis sportifs
    Défis sportifs, challenges de pas, courses connectées ou encore séances de yoga en entreprise : ces actions renforcent la cohésion d’équipe tout en rappelant le rôle protecteur de l’activité physique contre certains cancers.
  3.  Organiser des quiz pour informer et sensibiliser de manière ludique
    Ludique et pédagogique, un quiz en ligne ou en présentiel permet de tester les connaissances des collaborateurs sur les cancers masculins, leurs symptômes et leurs facteurs de risque. Des récompenses symboliques peuvent encourager la participation et dynamiser l’événement.
  4. Proposer une « Journée Bleu » dans l’entreprise pour afficher votre soutien
    Invitez vos salariés à porter une tenue bleue ou à arborer une moustache le temps d’une journée ou sur le mois de novembre. C’est un moyen simple, convivial et visuel d’afficher l’engagement de votre organisation et de susciter la discussion autour de la campagne.
  5. Mettre en place des partenariats avec des associations de lutte contre le cancer (fondation Movember ou Fondation ARC pour la recherche sur le cancer par exemple)
    En nouant des liens avec des associations engagées dans la lutte contre le cancer, vous donnez plus de poids à vos actions. Cela peut se traduire par une conférence, un stand d’information ou un échange avec un intervenant spécialisé.
  6. Proposer des actions de prévention autour de la santé masculine, comme ceux proposés par Kerea. Nous co-construisons avec vous une campagne Movember qui vous ressemble en sélectionnant le sujet et le format le plus adapté à vos besoins (formation, conférence, webinaire, stand d’information, atelier pratique…). Voici quelques idées de sujets qui fonctionnent bien durant Movember :
      • Prévenir et dépister les cancers masculins
      • Lien entre alimentation, activité physique & cancer.
      • Lien entre sommeil & cancer.
      • Réaccueillir un salarié après une absence de longue durée.
      • Santé masculine, briser les tabous

Movember est bien plus qu’une campagne de communication : c’est une opportunité concrète pour les entreprises d’agir en faveur de la santé masculine. En mettant en place des actions de sensibilisation et de prévention, vous participez à la détection précoce de cancers fréquents mais souvent tabous, tout en renforçant le bien-être et la solidarité au sein de vos équipe

Vous avez un projet Movember ? Parlons-en