Formations sur les risques professionnels : Vers qui se tourner ?

Afin d’appréhender la sécurité et de préserver la santé au travail, il est judicieux que vos employés suivent des modules afin de s’insérer dans une démarche de prévention des risques au travail. Grâce à cet article, vous êtes au bon endroit pour trouver la meilleure formation sur la prévention des risques professionnels.

Qu’est-ce qu’un risque professionnel ?

Un risque professionnel est une situation ou un ensemble d’éléments pouvant provoquer un préjudice à un salarié sur son lieu de travail et causer certaines maladies professionnelles. Ce dommage porte atteinte tant sur le plan physique que mental, pouvant engendrer des soins et/ou un traitement. Il existe différents domaines de risques, qui peuvent varier selon le secteur professionnel :
• les risques physiques,
• les risques chimiques/biologiques,
• les risques ergonomiques,
• les risques psychosociaux,

Le but d’une formation à la prévention des risques professionnels

Le contenu de cette formation et de ses modules permet aux salariés de comprendre les risques présents sur leur lieu de travail et leurs conséquences. L’enseignement du parcours d’analyse des risques permet aux employés de mieux anticiper ceux-ci, réduisant ainsi le danger dans leur environnement de travail.
Ainsi, apprendre aux travailleurs à mettre en œuvre des modules de prévention, comme le port correct des EPI (Équipements de Protection Individuelle) et les techniques de travail sécurisées, réduira considérablement les risques de blessures.
En cas d’accident, vos salariés formés aux gestes de premiers secours et aux procédures d’urgence pourront limiter l’aggravation des dangers ou des blessures.

Il est important que chaque employé se sente acteur dans cette démarche de formation et fasse preuve de responsabilités.

Choix d'une structure pour se former sur les risques professionnels

La sélection du dispositif permettant à votre personnel d’acquérir des compétences en prévention des risques professionnels doit être effectuée avec soin. L’objectif est de cibler les paramètres essentiels pour déterminer la nécessité d’une formation :

  • les risques spécifiques liés à l’activité de l’entreprise,
  • la formation initiale ou continue,
  • le type de public (personnel, cadres, employeurs, dirigeants, etc.).
    En France, L’INRS, la CARSAT, l’ANACT ou encore le CNAM offrent des modules axés sur la santé et la sécurité dans l’environnement professionnel. Ces organismes proposent également des modules permettant d’obtenir des conseils sur l’amélioration des conditions de travail.
    Ils mettent à disposition des ressources pédagogiques variées, comme des webinaires, des ateliers pratiques, et des cours en ligne interactifs, pour s’adapter aux besoins spécifiques des entreprises.
    Il est primordial d’évaluer la qualité de la formation en prenant en compte plusieurs aspects :
  • les certifications,
  • les témoignages des entreprises ayant collaboré avec l’organisme,
  • l’expertise des formateurs,
  • La mise à jour régulière des contenus pour intégrer les nouvelles réglementations et meilleures pratiques.

Certaines modalités doivent également être prises en compte, telles que le rythme des modules (en présentiel ou à distance) et la disponibilité des intervenants, en fonction de la durée prévue par la politique de direction.
Il est également important de vérifier si la formation peut être personnalisée en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise.
Pour l’aspect financier, il est utile de rechercher le coût et de vérifier la possibilité d’une aide au financement par les organismes dédiés, afin de comparer les tarifs des différentes structures. Des subventions ou des crédits d’impôt peuvent parfois être disponibles, ce qui peut rendre la formation plus accessible pour les petites et moyennes entreprises.

Les formations proposées par Kerea

Kerea, organisme reconnu dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail,  vous propose de former vos collaborateurs aux bonnes pratiques en termes de Gestes et Postures au travail pour prévenir les risques de gênes et de douleurs. Des formations dispensées par des ostéopathes qualifiés dans le domaine du risque physique en entreprise.

Deux formations en présentiel sont disponibles  : 

  • Une formation « Travail sur écran » afin de sensibiliser vos employés aux bonnes pratiques pour le travail sur écran. Cette formation est obligatoire pour les salariés affectés à un poste de travail comprenant un équipement à écran (article R. 4542-16 du Code du Travail). Elle apporte aux salariés les connaissances fondamentales en anatomie leur permettant de mieux comprendre les effets néfastes de la sédentarité et les enjeux liés à la fatigue visuelle.
  • Une formation « Manutention et port de charges » spécialement conçue pour les personnes qui sont amenées dans leur activité professionnelle à porter des charges de manière fréquente ou occasionnelle. Obligatoire pour les tâches de manutention manuelle (articles R. 4541-7 et R. 4541-8 du Code du Travail), cette formation est également recommandée pour le secteur de la logistique, où les travailleurs sont particulièrement exposés aux troubles musculosquelettiques (TMS). Les participants acquerront des connaissances en anatomie et apprendront à maîtriser les gestes métier grâce à des exercices pratiques adaptés.