Votre infirmerie en entreprise
Pourquoi avoir une infirmerie d'entreprise ?
L’infirmier-ère en entreprise, en étroite collaboration avec le médecin du travail et la direction des ressources humaines, participe à la prévention primaire en santé au travail par l’identification et l’évaluation des risques professionnels, en passant par le recueil d’informations, l’analyse et la proposition d’actions de prévention mais aussi en apportant des informations à l’employeur et aux collaborateurs de l’entreprise.
De plus, le code du travail (R. 4623-30 à R. 4623-34) précise que l’entreprise se doit d’avoir à disposition un infirmier sur site à partir d’un certain effectif :
- Entre 200 à 800 salariés pour les établissements industriels et 1 infirmier supplémentaire par tranche de 600 salariés. Par exemple, une entreprise de 1 700 salariés doit avoir 2 infirmiers.
- Entre 500 à 1000 salariés pour les autres établissements, et 1 infirmier supplémentaire par tranche de 1 000 salariés. Par exemple, une entreprise de 2 100 salariés devra avoir 2 infirmiers.
La responsabilité de l’employeur porte bien aujourd’hui sur la présence d’un infirmier dans l’établissement et non sur une embauche. Les établissements qui le souhaitent peuvent par conséquent faire appel à des prestations infirmières.
A partir de 200 salariés (sites industriels) et de 500 salariés l’entreprise se doit d’avoir à disposition un infirmier sur site (R. 4623-30 à R. 4623-34). La responsabilité de l’employeur porte bien aujourd’hui sur la présence d’un infirmier dans l’établissement et non sur une embauche. Les établissements qui le souhaitent peuvent par conséquent faire appel à des prestations infirmières.
15
Prestations infirmeries
50
Actions en milieu du travail
1459
Collaborateurs suivis
Les missions d'une infirmerie d'entreprise
Le savoir-faire et la polyvalence de l’infirmier-ère d’entreprise lui permettent d’agir au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de la promotion de la santé au travail et de l’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise sous la responsabilité du médecin du travail. Il/elle a quatre missions principales :
- Participer à la prévention primaire en santé au travail par l’identification et l’évaluation des risques
- Participer à des actions de santé publique en vue de l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- Assurer un suivi individuel de l’état de santé des collaborateurs
- Organiser dans l’entreprise, les secours et les soins d’urgence à apporter aux salariés blessés ou malades
Domaines d’intervention
L’infirmier-ère d’entreprise intervient dans différents domaines pour garantir la santé et le bien-être des travailleurs. Il/elle assure la :
- Prise en charge des urgences médicales et premiers secours,
- Prévention santé (risques routiers, risques cardiaque, alimentation…) via des actions en milieu de travail. Soins au quotidien ou soins d’urgence auprès de vos collaborateurs
- Réalisation des visites d’information et de prévention (VIP)
- Réalisation des visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé
- Participation aux actions de maintien ou de réinsertion des collaborateurs en poste
Comment aménager une infirmerie d’entreprise ?
Pour aménager une infirmerie d’entreprise, il est important de respecter certaines obligations légales afin d’assurer un espace approprié et sécurisé pour les soins des employés.
Les locaux doivent être facilement accessibles et bien signalés. Ils doivent également être équipés en conséquence avec une trousse de secours contenant l’ensemble du matériel de premiers secours de base, comme des pansements, des désinfectants. Eventuellement, l’infirmerie d’entreprise doit contenir des équipements plus spécifiques en fonction des risques professionnels liés à l’activité de l’entreprise comme un kit pour brûlures chimiques s’il y a présence de produits dangereux.
Enfin, l’installation d’un défibrillateur cardiaque automatique n’est pas obligatoire néanmoins il est fortement conseillé.
Il est aussi essentiel que l’infirmerie soit maintenue dans un état de propreté irréprochable et qu’elle respecte les normes d’hygiène en vigueur. En outre, l’infirmerie doit être suffisamment spacieuse pour permettre l’intervention aisée du personnel médical et l’accueil confortable des salariés nécessitant des soins.
Enfin, la confidentialité et la préservation de la vie privée des employés qui utilisent l’infirmerie doivent être garanties. Toutes ces exigences doivent être prises en compte dans la conception et l’aménagement de l’infirmerie pour rester en conformité avec la législation applicable.
Comment aménager une infirmerie d’entreprise ?
Pour aménager une infirmerie d’entreprise, il est important de respecter certaines obligations légales afin d’assurer un espace approprié et sécurisé pour les soins des employés.
Les locaux doivent être facilement accessibles et bien signalés. Ils doivent également être équipés en conséquence avec une trousse de secours contenant l’ensemble du matériel de premiers secours de base, comme des pansements, des désinfectants. Eventuellement, l’infirmerie d’entreprise doit contenir des équipements plus spécifiques en fonction des risques professionnels liés à l’activité de l’entreprise comme un kit pour brûlures chimiques s’il y a présence de produits dangereux.
Enfin, l’installation d’un défibrillateur cardiaque automatique n’est pas obligatoire néanmoins il est fortement conseillé.
Il est aussi essentiel que l’infirmerie soit maintenue dans un état de propreté irréprochable et qu’elle respecte les normes d’hygiène en vigueur. En outre, l’infirmerie doit être suffisamment spacieuse pour permettre l’intervention aisée du personnel médical et l’accueil confortable des salariés nécessitant des soins.
Enfin, la confidentialité et la préservation de la vie privée des employés qui utilisent l’infirmerie doivent être garanties. Toutes ces exigences doivent être prises en compte dans la conception et l’aménagement de l’infirmerie pour rester en conformité avec la législation applicable.
La prestation plus en détail
La prestation offerte par l’infirmerie d’entreprise peut varier en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. Certains établissements optent pour une infirmerie interne, avec du personnel médical dédié à temps plein, tandis que d’autres préfèrent externaliser ce service auprès de prestataires spécialisés. Quelle que soit la formule choisie, l’objectif reste le même : assurer la santé et la sécurité des travailleurs tout en optimisant la gestion des risques professionnels. Kerea propose des solutions qui s’adaptent à vos besoins.
Vous souhaitez mettre en place une infirmerie d’entreprise au sein de votre structure ? Notre équipe est là pour vous accompagner dans cette démarche. De la conception des locaux à la mise en place des équipements médicaux en passant par la formation du personnel, nous vous proposons une offre sur mesure adaptée à vos besoins et à votre effectif. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos services et bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans la mise en place de votre infirmerie d’entreprise.
33 rue de Naples
75008 PARIS
06 23 08 48 18
Myriam Caloc, Directrice développement
mcaloc@kerea.eu