{"id":646678,"date":"2024-08-22T09:14:54","date_gmt":"2024-08-22T09:14:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kerea.eu\/?p=646678"},"modified":"2024-09-06T08:38:51","modified_gmt":"2024-09-06T08:38:51","slug":"le-service-social-en-entreprise-un-levier-de-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kerea.eu\/index.php\/2024\/08\/22\/le-service-social-en-entreprise-un-levier-de-performance\/","title":{"rendered":"Le service social en entreprise : un levier de performance"},"content":{"rendered":"\t\t
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Le service social en entreprise : un levier de performance <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dans un environnement \u00e9conomique en constante \u00e9volution, o\u00f9 la comp\u00e9titivit\u00e9 est une priorit\u00e9, les entreprises doivent non seulement r\u00e9pondre aux exigences de leurs clients, mais aussi g\u00e9rer des ressources humaines de plus en plus complexes tout en ma\u00eetrisant leurs co\u00fbts. Le service social en entreprise s’av\u00e8re \u00eatre une solution strat\u00e9gique pour relever ces d\u00e9fis tout en pla\u00e7ant l’humain au c\u0153ur des pr\u00e9occupations.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Une strat\u00e9gie gagnante pour l\u2019entreprise<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le monde du travail est aujourd’hui marqu\u00e9 par de nombreux d\u00e9fis : turnover, absent\u00e9isme, et un climat social parfois tendu. La crise sanitaire a exacerb\u00e9 ces probl\u00e9matiques, rendant plus cruciale que jamais la n\u00e9cessit\u00e9 de veiller au bien-\u00eatre des salari\u00e9s. Chez KEREA, nous comprenons que la performance globale de votre entreprise est \u00e9troitement li\u00e9e \u00e0 la qualit\u00e9 de vie de vos collaborateurs. C’est pourquoi nous offrons un service social en entreprise sur mesure<\/a>, con\u00e7u pour r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque organisation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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En quoi consiste le service social en entreprise ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le service social en entreprise vise \u00e0 apporter des solutions concr\u00e8tes pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre des salari\u00e9s et, par cons\u00e9quent, leur efficacit\u00e9 au travail. Ce service intervient en compl\u00e9ment des ressources humaines pour soutenir les collaborateurs qui rencontrent des difficult\u00e9s, qu’elles soient d’ordre personnel ou professionnel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pourquoi int\u00e9grer une assistante sociale en entreprise ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L’int\u00e9gration d’une assistante sociale en entreprise permet de r\u00e9pondre efficacement aux difficult\u00e9s personnelles et professionnelles rencontr\u00e9es par les salari\u00e9s. Ce service est un pilier central pour pr\u00e9venir et traiter les situations pouvant impacter la sant\u00e9 mentale et physique des collaborateurs.\u00a0<\/p>

En effet, pour l’employeur, agir sur les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les salari\u00e9s peut s\u2019av\u00e9rer d\u00e9licat : il existe une crainte d’\u00eatre per\u00e7u comme intrusif, des pr\u00e9occupations concernant la confidentialit\u00e9, ainsi qu’un manque potentiel de moyens et d\u2019expertise pour g\u00e9rer ces situations sensibles.<\/p>

Pour les salari\u00e9s, partager une situation de fragilit\u00e9 avec leur employeur peut susciter des appr\u00e9hensions, notamment la peur d’\u00eatre p\u00e9nalis\u00e9 dans leur \u00e9volution professionnelle ou dans leur int\u00e9gration au sein de l’entreprise. L’assistante sociale, en tant qu’intervenante neutre et sp\u00e9cialis\u00e9e, offre un espace de dialogue s\u00e9curis\u00e9, o\u00f9 les collaborateurs peuvent s\u2019exprimer sans crainte, assurant ainsi un soutien adapt\u00e9 et confidentiel.<\/p>

Par son action, l’assistante sociale aide \u00e0 maintenir un \u00e9quilibre indispensable entre vie au travail et vie hors travail, contribuant ainsi \u00e0 un environnement de travail sain et productif.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quelles sont les obligations l\u00e9gales pour les entreprises ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Conform\u00e9ment au Code du Travail, les entreprises de plus de 250 salari\u00e9s sont tenues de mettre en place un service social du travail. Chez KEREA, nous nous assurons que ce service ne soit pas simplement une obligation l\u00e9gale, mais qu’il devienne un v\u00e9ritable atout pour votre entreprise, en offrant un accompagnement personnalis\u00e9 \u00e0 chaque salari\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les missions cl\u00e9s de l\u2019assistante sociale en entreprise<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L’assistante sociale en entreprise joue un r\u00f4le crucial dans l’accompagnement des salari\u00e9s. Ses missions s’articulent autour de plusieurs axes majeurs :<\/p>